基层党支部规范化标准化建设是党的重要基础，是紧密联系群众的基本机构，是反映职工群众意愿的第一线。 党支部作为党的组织体系中最基层的一级组织，是组织党员直接参与、服务企业稳定发展的战斗堡垒，是党联系广大职工的桥梁和纽带。深入推动以基层党支部为重心的基层党组织建设，是各级党组织的一贯要求,是加强党的基层组织建设的重要措施，提高基层党支部管理能力的重要基础保障。
加强基层党组织规范化标准化建设，应以规范组织体系、明确职责定位、加强制度建设、完善工作程序、落实保障措施为重点，着力在夯实基层党建工作基础上下工夫，在提升基层党建工作水平上做文章，真正把规范化标准化建设转化为推进基层党组织建设的实际成果。
公司各党支部在公司党委的统一领导下，以“创先争优”活动为抓手，以创建“党员示范岗”、“示范粮仓”、争当“月度明星、年度标兵”、商贸工匠培养、和谐企业创建等活动为载体，突出强化党支部政治功能和服务功能，大力推进基层党支部规范化标准化建设，激活党支部“红色引擎”功能，使党支部工作严起来、活起来、强起来，着力打造规范化标准化党支部，着力提高党支部工作质量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全面提升企业党建工作科学化水平和储备粮管理水平，为公司高质量发展提供坚强的政治思想和组织人才保证。具体做法汇报交流如下：
一、健全组织,夯实“两化”建设基础
加强基层党组织规范化标准化建设，建立健全组织、配齐配强人员是基础。要着眼于固本强基，高度重视基层党组织的设置和人员配备工作，采取多种手段和措施，切实强化党组织建设。我们的做法是：
(一)健全组织，确保党支部组织架构和人员配备的完整。党支部按期换届，规范支部设置，健全组织机构，明确工作职责。党支部委员会成员分工明确、责任明晰、充分发挥作用。党支部书记履行全面从严治党“第一责任人”职责，支部委员会成员履行“一岗双责”。子公司的副经理兼任支部书记，将党建工作与企业的经营活动紧密结合在一起。
(二)建立党员活动室,完善党支部基础建设。要求每个党支部今年都要建立“党员活动室”(职工书屋、职工之家),有党徽、党旗、入党誓词、规章制度。根据党建工作实际,打造具有自身特色的党支部文化,把“党员活动室”(职工书屋、职工之家)作为党员学习教育活动的主要阵地,成为党员实践“两学一做”和十九大精神学习教育重要活动场所,以增强党员的归属感、光荣感、责任感,调动党员工作的积极性、主动性、创造性。
围绕集团“五联五促”党建工作思路，结合“三比三亮”、“双进双服务”等主题实践活动的开展，通过开展员工教育培训、文体活动、合理化意见征求等形式，形成企业内部齐抓共管党建工作的整体格局，深入推进“两化”建设工作。努力带领全体党员、职工探索新形势下党建工作新路子，为基层党组织规范化标准化建设指明方向、明确目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
(三)抓机制,增加支部建设动力
1、制定《推进基层党支部规范化标准化建设的实施意见》，建立领导机制。成立企业规范化标准化党支部创建工领导小组,加强对创建活动的组织领导。
2、健全工作机制。制定年度党建工作目标,并对工作目标进行细化分解,建立工作台帐,按目标设定完成各项工作内容。同时,把党支部规范化标准化建设目标与工作目标相结合,将政治理论学习教育、“五联五促”党建工作思路延展、“三比三亮”、“双进双服务”、和谐企业创建主题实践活动的开展、企业文化、精神文明建设等内容与支部标准化建设相互渗透，使“两化”建设推动企业工作的全面发展。并且要多深入基层支部调研,健全报告工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员等制度,促进党内生活制度化、规范化。
3、完善考核机制。把党支部“两化”建设同当前企业推行的绩效考核挂钩,并将各项考核结果作为次年度评优评先的重要指标,从而促进党建工上台阶。具体做法：一是制定发布每月支部主题党日学习内容并完成各项规定动作;二是建立学习考核台账，做好党员学习考勤、定期检查党员学习记录，对各项学习活动进行评分考核。三是建立完善支部工作考核机制对支部的工作进行年度考核。
二、强化党性教育，突出作风转变
紧紧围绕党的十九届四中全会精神，深入学习、贯彻落实，加强学习党章党规、党的路线方针政策、国家法律法规以及党务知识，加强党性教育和学习，坚持正确的政治方向和立场，提高执行党章、遵守党纪国法的自觉性。加强党员思想深度、政治敏感度，保持党员先进性、先锋性、创新性。一是以自学和互学等方式，利用支部主题党日、互联网、政府网络、公司微信群、OA、学习强国平台等渠道进行学习。二是以日常工作为基准，结合“创先争优”等活动，按照不同工作岗位和业务特点认真学习相关的业务知识，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，积极开展培训，运用理论知识武装头脑，自觉将理论运用于实践。三是以党员日常生活为重点，始终做到为民、务实、清廉，保持良好的道德品质，加强党员宗旨意识、责任意识和统筹意识，发挥党员模范带头作用，自觉脱离低级趣味、抵制诱惑、拒腐防变的能力，树立良好的党员形象。
三、抓活动载体,激发党支部“红色引擎”功能
(一)抓党员发展、党员组织关系转移、党费收缴和年度党员报表等基础工作。严格按照“控制总量,优化结构,发挥作用”的工作方针,加强对入党积极子进行集中，强化党章、党史教育,让职工端正态度度、提高认识,早日从思想上加入党的组织,保证了党的新生力量健康发展。今年发展党员1名，培养积极分子5人，转移组织关系1人。
(二)抓“示范粮仓”、“党员示范岗”创建等活动载体，形成“争先创优”的良好格局。划转集团以来，公司党委结合“五联五促”区域化党建工作思路，以“三比三亮”主题实践活动、“双进双服务”、“劳动竞赛”、和谐企业创建等活动为抓手，开展“示范粮仓”、“党员示范岗”创建，“月度明星年度标兵”评选，“商贸工匠”培养，师徒结对，“两个安全”网格化建立、消防演练、公司形象设计、库容库貌建设等系列活动，积极推行“四不两直”工作法，公司各党支部在公司党委的统一领导下上下联动，切实发挥党支部“红色引擎”功能，在企业内部形成齐抓共管党建工作的整体格局，党员干部“争先创优”，宗旨意识、责任意识逐渐增强，储备粮管理水平逐步提高，将党支部“两化”建设渗透到工作的每一个环节，落实到每一个党员职工身上。涌现出市总工会劳动竞赛优秀个人邢益伟、集团安全生产先进个人詹文涛、集团优秀共产党员李保俊等一批先进人物，同时公司也在集团获得2019年安全生产先进单位、公司党委获得先进基层党组织称号。新冠肺炎疫情发生以来，公司党委认真贯彻习近平总书记指示精神，严格落实党中央、省市委、集团党委决策部署，第一时间响应号召、第一时间行动起来、第一时间投入战斗，上下联动、众志成城，充分发挥自身优势，奋力冲在战疫一线，主动承担起粮油储备政治责任和社会责任，有效助力疫情防控和粮油保供稳市大局，用实际行动践行初心使命和担当作为。
今年，虽然公司党支部围绕“两化”建设开展了大量工作，但仍然存在工作疏漏和不足，比如对子公司党支部工作深入不够、没有对子公司党支部工作进行年度考核、子公司党支部没有按期换届、支部主题党日学习教育活动形式不够丰富等，我们会在工作中积极整改落实到位。同时，也希望大家对支部的“两化”多提合理化建议，以利于不断创新改进党建工作方法。
总之，加强基层党支部规范化标准化建设是一项长期而又复杂的工作，作为党支部书记在这项工作中还要多动脑筋加强学习，要充分运用和发挥党建工作的优势地位和作用，在公司党委的领导下充分团结和依靠全体党员、员工同心协力，不忘初心，牢记使命，不断创新工作思路，深化联系服务机制，完善培训、考核、激励等保障制度，以“党支部+具体任务”、“目标管理+考核”、“主题党日+活动”、“党员+服务”、“党员示范岗+荣誉”等模式，不断强化服务载体和丰富活动内容，切实发挥党支部“红色引擎”功能，真正为企业和员工服务，推动企业经济发展，树立基层党支部及党员干部在公司员工心目中的良好形象，确保党支部“两化建设”落地落实。
————————刘淑芳党课学习
